Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Vente et personnalisation
de vêtements professionnels

 

Bouteilles en plastique : quelle règlementation sur le lieu de travail

En France, nous consommons plus de 140 bouteilles en plastique par an et par personnes, notre pays se classe 5ème dans les pays les plus consommateurs de bouteilles d'eau en plastique.

Bouteilles en plastique : quelle règlementation sur le lieu de travail

Bouteilles en plastique et gobelets jetables que dit la loi ?


Les articles R4425-2 & R4225 et R 4534-143du Code du travail énoncent les besoins de base des employés et travailleurs sur les chantiers : 

Interdiction de distribuer des bouteilles d'eau en plastique + autres gobelets à usage unique.

Depuis le 1er  janvier 2021, la distribution gratuite de bouteilles en plastique est interdite. Cette interdiction concerne aussi bien les bouteilles d'eau minérale plate et gazeuse que celles des boissons sucrées.
L'interdiction ne concerne en revanche, pas les bouteilles en verre. Elle s'applique aux millieux professionnels, ainsi que tout autre établissement recevant du public.
Les organisateurs de festivals et d'évènements sont donc également tenus de la respecter, sous peine d'amende. Cette interdiction ne s'applique toutefois pas à la distribution payante.


Quelles sont les obligations pour l'employeur ?


L’employeur est tenu de favoriser la qualité de vie au travail de ses salariés et cela passe notamment par l'hydratation. Il est donc nécessaire qu’un point d’eau soit mis à disposition des salariés (fontaine à eau par exemple ou eau potable du robinet).
Si le cas échéant, le lieu sur lequel se trouve les salariés (chantier par exemple) n’est pas raccordé à l’eau courante, dans ce cas-là, l’employer sera tenu de mettre à disposition 3L d’eau par jour et par salarié.


Quelles alternatives ?


L’employeur peut choisir de fournir des bouteilles réutilisables/gourdes à ses salariés, à condition qu’un point d’eau soit disponible pour les remplir.

Les bouteilles, gourdes, canettes mugs isothermes sont une bonne alternative pour continuer à proposer de l’eau gratuitement à vos employés et c’est également une bonne solution pour l’écologie.

De plus, vous pouvez fournir ces équipements en les personnalisant avec le logo de votre entreprise. Cette alternative sera sans doute une bonne opération marketing afin de renforcer l’esprit de cohésion et le sentiment d’appartenance à votre société.

C’est pourquoi, chez VEDITEX nous vous proposons un large choix de bouteilles isothermes ou en matière recyclée sur notre site internet. Vous pourrez choisir la bouteille et la contenance qui vous convient et les personnaliser avec le visuel de votre choix.   Également, vous pouvez dès à présent retrouver tous nos accessoires afin de lutter contre les fortes chaleurs, telles que nos nouvelles serviettes rafraîchissantes ou encore nos vêtements anti UV comme le t-shirt en fibres de bambou anti-UV, respirant et anti-transpirant.

--------------------------

Lisez également notre article du blog «Se protéger des risques liés aux UV » ou encore notre Newsletter « Nouvelles serviettes rafraîchissantes ».


Modifié le lundi 29 avril 2024